L’équilibre des temps de vie (professionnel, personnel) reste un sujet de préoccupation majeur pour 93% des salariés, « insatisfaits » par ce que prévoient leurs employeurs à cet égard.
Ce sentiment s’aggrave chez les parents (passant de 71 à 74%) et les aidants familiaux (77 à 81%) davantage que pour les salariés n’ayant pas ces charges (stable à 58%). Il se développe surtout chez les pères (64 à 70%), se rapprochant ainsi un peu plus des mères (stable à 79%).