Les Actualités pour les Salariés Aidants

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 « Les soins des proches aidants ne sont pas à coût nul »: Les aidants familiaux qui ont un emploi doivent souvent composer avec les difficultés associées au fait d’occuper deux postes à temps plein, c’est-à-dire qu’ils doivent consacrer 36,5 heures par semaine à leur travail rémunéré et passer 30 heures de plus par semaine à prodiguer des soins gratuitement à leurs proches.


 

Don de RTT illégal?


Projet de loi: Aider les aidants à concilier leur rôle avec une vie professionnelle


Caroline: femme de carrière et proche aidante –  St-Maurice 


Une enquête sur la conciliation vie d’aidant, vie professionnelle


Aux Etats-Unis, des entreprises aident les Aidants


Les Salariés Aidants en chiffres


2 euros annuels par salarié pour aider les aidants trop cher, pour ma DRH!


Donner l’initiative aux salariés-aidants c’est possible !


AIDONS LES AIDANTS: l’initiative du groupe Casino


Salarié-Aidant: se déclarer aidant, une entrave professionnelle ?


Salariés-aidants : comment les entreprises peuvent les aider


Réflexions sur le baromètre Malakoff-Médéric Santé et Bien-être des salariés aidants


Santé et bien-être des salariés. Performance des entreprises


Salarié-aidant : se déclarer aidant, une entrave professionnelle ?


26/01/2015

Les employeurs canadiens face au défi des salariés-aidants


23/01/2015


16/01/2015


13/01/2015


08/01/2015


22/12/2014


19/12/2014

 


08/12/2014


21/11/2014


19/11/2014


14/11/2014

  • Dix initiatives en faveur des salariés-aidants

 03/11/2014


 01/11/2014


 27/10/2014

  • Miroir Social – Salariés aidants : retour d’expérience sur les difficultés de concilier aide et activité professionnelle

08/10/2014

 

 

 

 


06/10/2014

  • La grande galère des salariés aidants familiaux | France info

 03/09/2014


 25/08/2014


 03/09/2014


 30/09/2014


06/10/2014


10/10/2014


21/09/2014


27/08/2014


 

 

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