Seuls 31% de ces dirigeants sont en mesure d’estimer le nombre de salariés aidants présents dans leur entreprise.
Les deux tiers des salariés qui aident une personne de leur famille dépendante ou en situation de handicap (Salariés aidants), estiment que leur situation a des répercussions sur leur vie professionnelle : changement (33%) ou réduction (29%) des heures de travail, travail à domicile (14%). Les dirigeants assurent de leur côté que ces situations sont source d’absentéisme (59%), ou de perte de productivité (41%). Cependant, seuls 31% de ces dirigeants sont en mesure d’estimer le nombre de salariés aidants présents dans leur entreprise. « Entre 2010 et 2017, la proportion de salariés aidants est passée de 9% à 18% »
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